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公司召开第二次企业文化理念体系征求意见研讨会
发布时间:2021-09-11 09:39:47     作者:弯桂清 李斌   浏览量:631   分享到:

9月10日,为进一步推进公司企业文化建设进程,使公司企业文化理念能够在科学、全面、务实的基础上得以提炼、确认,公司在机关七楼会议室召开第二次企业文化理念体系征求意见研讨会,听取企业文化理念体系建设情况汇报,征求对企业文化理念体系(初稿)的意见和建议

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公司党委副书记、工会主席高会岐,中国文化管理协会企业文化管理专业委员会副会长、公司企业文化创新提升工程项目总指挥张毅,公司企业文化创新提升项目组成员高大伟、吴昊,公司副总师、各部门负责人参加研讨会。

会上,公司企业文化创新提升项目组首先汇报了企业文化理念体系建设情况,从彬长企业文化理念体系建设现状分析、设计原则、体系架构、理念体系词条和释义等方面对企业文化理念体系报告进行了介绍。随后,大家各抒己见,从各自的工作视角出发,针对客户端下载 公司企业文化理念体系(初稿)中的某些特定提法表达了自己的见解和看法,提出了有参考价值的意见和建议。现场讨论气氛轻松活跃。

高会岐总结讲话,对企业文化创新提升工程下一阶段工作提出目标要求:一是切实把握政治性先进性的基本原则。公司企业文化创新提升工程,要以社会主义核心价值观为引领,以体育万博app “奋进者”文化为统领,把握“两个大局”,顺应时代发展要求,遵循五大发展理念,弘扬民族传统文化和行业、地域优秀文化,挖掘、凝练自身优秀的企业文化因子,在继承的基础上不断的创新,体现时代特征,站在时代前沿,引领企业发展。二是紧紧围绕群众性、广泛性的目标要求。本次企业文化理念梳理与提炼的成果,应广泛地征求各领域多范围的意见和建议,进一步修改完善,形成公司全体员工广泛认同、经得起实践考验的成果,加快构建具有彬长特色的企业文化,全面促进彬长公司发展战略创新提升,不断激发员工使命感、凝聚员工归属感、增强员工责任感、赋予员工荣誉感、实现员工成就感,进一步增强企业可持续发展能力与核心竞争能力,为全面创建本质安全、管理卓越、效益最佳、和谐幸福的一流能源企业提供坚强的文化支撑。(弯桂清 李斌