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【聚合力促发展】孟村矿“四个强化”引领党建高质量发展
发布时间:2021-01-28 18:13:04     作者:王伟智   浏览量:259   分享到:

刚刚过去的2020年,孟村矿党委围绕强化制度建设、队伍建设、作风建设、宣传思想等方面工作,努力提升党建水平,充分发挥党委“管大局、把方向、保落实”的核心作用,为矿井高质量发展提供坚实政治和组织保障。

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强化制度建设,夯实党建基础。该矿根据《党支部标准化建设实施意见(试行)》文件精神,按照“四好”“六有”的标准抓好党支部标准化建设,党支部“三会一课”、换届选举以及谈心谈话制度得到规范,党支部“团结群众、教育党员、攻坚克难”的作用得到进一步发挥;认真落实相关条例制度和会议精神,修订完善《中层管理人员管理办法》,对干部提拔任用规范化,从任用标准、研判动议、民主推荐、考察、党委讨论决定、任职、考核等方面进一步细化,从源头上扎紧干部提拔的“笼子”,建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化管理干部队伍;制定《新时代精神文明单位建设实施方案》,加强和改进基层思想政治工作,细化责任、明确职责,推动文明单位创建工作制度化规范化常态化,力争在2021年实现“市级文明”单位。

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强化队伍建设,提升发展动能。该矿党委深入推进“党管培训”理念的落实,从党员到干部到职工,从技能到思维,该矿党委秉持着“走进孟村就是走进校园”培训理念,构建素质提升小讲堂+智慧孟村讲习堂双轮驱动的格局,一方面重点培养职工的业务技能、安全知识,另一方着重提升大家的理念思维和价值观,为全矿干部职工带来前沿理论知识,开拓视野,巩固思想文化阵地。同时,深入开展“以师带徒”“以考促学“互联网+”培训,加强技能人才的培养

强化作风建设,深化党建质量。临近节日,该矿党委按照中央八项规定及公司作风建设有关要求和规定,坚持开展节前党员干部廉洁谈话提醒,定期对工作作风、值班带班、请销假等情况进行监督检查。常态化开展“以案促改”工作,组织全体党员干部学习观看《中央纪委国家监委公开通报六起违反中央八项规定精神典型问题》和《利剑高悬》警示教育片,切实防范享乐奢靡之风,始终筑牢廉洁思想防线,常态化抓好廉政警示教育工作,真正达到警钟长鸣、引以为戒的效果,让广大党员干部吸取教训、入脑入心、增强定力,营造风清气正、创先争优、干事创业的新局面。

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强化宣传引导,激发党建活力。搭建党建宣传载体,突破“纸媒”到“屏媒”之变,“单一”到“融合”之变,使宣传工作持续发力,不断拓宽宣传范围,该矿充分利用《孟村之声》广播、《孟村新闻》视频、《孟村动态》报纸等宣传阵地,积极营造良好宣传氛围。发动全体干部职工积极注册“奋进陕煤”APP,确保人员注册全覆盖,着力打造“指尖上的宣传”,实现即时性学习,增强企业凝聚力,奋力开创党建工作新局面,为全面完成各项任务目标注入活力。

2021年,孟村矿党委将以十九届五中全会精神和公司“两会”精神为指引,统一思想、凝心聚力,以高质量党建引领矿井高质量发展,为建党100周年献礼。(孟村矿  王伟智)

 

编辑:弯桂清