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胡家河矿:提升全员履职能力 全面筑牢安全防线
发布时间:2021-09-06 09:52:41     作者:马小丰 白海涛   浏览量:1055   分享到:

今年以来,胡家河矿按照“主动防、零盲区、全面管”的风险管理思路,坚持理念先行,进一步完善制度体系、强化安全培训,多措并举加强现场管理,扎实提高全员安全履职能力,有效防范了重大风险隐患发生。

构建完善的安全生产理念体系。建立了以“生命至上、安全为天、科学治灾、智慧发展”为核心的安全生产理念体系。并将理念融入到安全生产各项工作,各级管理人员每周到区队为职工进行安全生产理念体系宣讲,达到了将安全理念内化于心、外化于行、固化于制的目的。

全方位强化安全制度体系建设。修订、完善了以安全生产责任制为基础的各项安全管理制度,明确和细化了各级人员的岗位安全责任。并以制度建设为切入点,在工作实践中进一步推行各岗位、全环节精细化、规范化管理,大大增强了全员安全意识,提升了制度执行力。

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全方位加强职工安全培训。立足“干什么学什么”“缺什么补什么”的培训原则,充分发挥“传、帮、带”作用,结合实操对职工进行详细的理论讲解和现场模拟演练,让职工在实践中熟练操作技能,提升安全认识和自我保护能力,有效杜绝了违章操作。

全方位强化隐患排查治理。全面推进安全生产标准化建设,建立安全管理集中控制调度平台,推行安全生产标准化、安全重点、难点工作周检查周通报,加强采掘、机电运输、一通三防隐患排查治理和风险管控,并按照安全“五定”原则,对存在的重要隐患进行精准分析、跟踪落实,做到了控制风险、防范隐患。

全方位开展安全履职能力专项检查。通过资料检查、零点行动检查、虹膜信息排查、人员定位信息排查、班中检查等方式,对各级管理人员贯彻落实文件会议精神、入井、跟班及抓“三违”指标完成情况以及各岗位人员履行安全责任制情况进行专项检查,倒逼管理干部和职工履职尽责,夯实安全生产责任。

全方位强化职工不安全行为管理。通过宣传引导、检查考核、谈心谈话、警示教育等举措抓好职工日常行为管理,全面排查职工工作中的违章等行为,特别是对屡查屡犯、同质同类问题的职工,严厉处罚并进行过“七关”帮教。

全方位狠抓安全管理主体责任落实。全员签订安全承诺责任书,明确主体责任,做到绷紧安全弦,管好责任田。各专业部门负责人认真履行好安全承诺要求及管理责任,既抓好业务,又抓承诺兑现。各级管理人员认真落实走动式管理,全面加强现场各个环节安全管控,有效降低了安全风险,保障了安全生产健康发展。(胡家河矿  马小丰  白海涛)

 

编辑:徐超