manbetx体育

企业文化

首页 > 文化建设 > 企业文化
铁运分公司:新年开篇抓素养 凝心聚力促发展
发布时间:2021-02-02 11:55:22     作者:金山   浏览量:419   分享到:

2021年,铁运分公司围绕“安全高效、蓄能精进”工作思路,突出“稳”字工作基调,以提升全员文明素养为抓手,多举措抓细节养成,以饱满的热情、昂扬向上的工作状态投入到彬长公司内涵式高质量发展的新征程中。

276ae5ed5732571be8ff6eeb0f4ca84d.jpg

开展工作纪律、工作秩序整顿活动。该公司成立由党群部、综合部、人力等相关部门组成的作风建设整顿小组,每周定期对各级管理人员上下班打卡、迟到早退、夜间值班、宿舍卫生、干部走动式管理落实情况进行检查,要求各级管理人员率先垂范,带头遵守执行分公司各项规章制度,做文明行为养成的践行者,对检查存在问题在次周调度会上进行通报,对连续重复出现的问题,由组织部门进行谈话,倒逼各级管理人员做好表率,实现作风真转变。

开展每月好文章推荐活动。有益的读书,是提升文化素养的有效途径。2021年,该公司结合“打造新铁运,你的脚步跟上了吗?”活动为契机,从2月份起试行好文章推荐分享活动,由公司领导班子成员每月定期推荐一至二篇优秀文章推送到企业微信群里,供全员学习阅读和心得体会交流,实现新故相推,日生不滞,不断强化全员学习意识和文明素养内在提升。

989cb3ea1db3b686ae227e91985bde2d.jpg

开展文明单位创建活动。文明从脚下起步,奉献从你我做起。2021年,该公司以创建市级文明单位为目标,充分利用宣传橱窗、悬挂横幅、电子屏、《铁运新闻》等多种形式,大力宣传和弘扬社会主义核心价值观、中国精神、传播中国价值、凝聚中国力量,推动形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范,使全员明确创建的目的意义,广泛动员全员积极参与,充分发挥职工主体作用,不断提升职工思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度。(铁运分公司  金山)

 

编辑:徐超