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【聚合力促发展】郭俊生:在劳模精神引领下持续彰显新担当新作为
发布时间:2021-01-27 17:34:57     作者:郭俊生   浏览量:176   分享到:

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近日,小庄矿劳模工匠创新工作室成立了,为弘扬劳模精神,发挥榜样作用,激发职工的创新思维和实践能力,以及小庄矿“十四五”发展提供了坚实的创新保障。作为一名工会主席,唯有积极贯彻习近平总书记关于劳动模范重要论述的重要举措,大力弘扬劳模精神、工匠精神,发挥示范引领作用,才能做到内强素质、外树形象,造就有理想、守信念,懂技术、会创新,敢担当、讲奉献的新时代国有企业职工队伍。

弘扬劳模精神,形成强大合力。习近平总书记强调,要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现,是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。我认为,劳模精神是一面鲜红的旗帜,需要我们在实际工作中,加强劳模精神、工匠精神和企业文化的有机结合,不断提升职工争当模范的意识,营造人人重视的氛围,切实把思想和行动统一起来,进一步树牢大局意识、责任意识和使命意识,充分发挥劳动模范和先进的示范引领作用,引导身边人鼓足干劲、再创佳绩。同时要树立终身学习理念,积极参加各种技能的培训,不断提升业务水平,不断了解新知识、学习新技能、掌握新本领,为公司高质量发展不断注入强劲动能。

发扬劳模精神,发挥引领作用。习近平总书记指出,劳模精神“丰富了民族精神和时代精神的内涵,是我们极为宝贵的精神财富”“生动诠释了社会主义核心价值观,是我们的宝贵精神财富和强大精神力量”“是伟大时代精神的生动体现”。党的十九大报告提出,要“弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。这些重要论述既强调了劳模精神、工匠精神作为精神财富的重要意义,也凸显了劳模精神、工匠精神的时代内涵。在实际工作中,劳模、工匠要找准自身定位、主动作为,充分调动身边职工在岗位建功。同时,劳模要到一线,面对面、心贴心和职工沟通交流,进一步加强先进模范教育,通过激励教育,达到激发广大职工争当先进模范的广泛作用。努力为技能人才成长搭建平台,为造就一支有理想守信念、懂技术、会创新、敢担当的职工队伍提供坚强保障。

大力弘扬新时代劳模精神和“干一行爱一行,钻一行精一行”的工匠精神,把心血和精力用在干好工作上,锻造强有力的执行力,以积极、健康的心态持之以恒做好各项工作。

传承劳模精神,汇聚实干力量。近年来,小庄矿坚持以“打造技术领军团队,培育劳模工匠”为目标,先后培养出陕西省劳动模范张升军、陕西省五一劳动奖章获得者王晓军、“陕煤工匠”任文明和一大批“草根创客”,矿井整体科技创新能力迈上更高台阶。此次矿井成立劳模、工匠创新工作室的目的就是为了将创新的成果运用于实际生产中,实现企业效益最大化,促进人才发展与培养,不断提高全员的创新动力,推动企业创新进步。因此,在实际工作中,要创新人才培养机制,突出劳模评比,用数据说话,形成比模范带头、比专业技能、比工作效率、比工作成果的良好氛围。同时,劳模工匠要立足岗位实际,敢于在灾害治理、智慧矿山建设、技能提升、工作效率提升上创新突破,当先锋、作贡献,促进个人成长和单位发展同频共振,把职工的聪明才智和工作热情引导到干事创业上来,营造比学赶超的浓厚氛围。

发挥劳模精神,引领创新创效。体育万博app 党委书记、董事长杨照乾在二届五次职工代表大会暨2021年工作会上明确指出,创新决定命运,企业有没有未来,关键在于有没有创新。在过去的一年,小庄矿将创新工作纳入年度重点工作中,形成了特有的创新机制,以技术革新和人才培养为核心目标,积极发挥劳模工匠的示范引领作用,一年来,全矿经过“创新源征集、创新源预审、创新项目实施、应用及申报、验收、项目的推广”等多方面联评,共评选出创新状元1名,创新明星5名,创新创效能手64名。全年累计申报创新项目103项,认定91项,申报国家实用新型专利54项。小庄矿  郭俊生

 

编辑:弯桂清